Sensibilisation managériale aux troubles psychiques Mixte : présentiel / à distance

Une entreprise sensibilise et forme pour :

• Mobiliser les salariés en situation de management sur les enjeux de santé

mentale au travail

• Diffuser un premier niveau d'information sur la thématique

de la santé mentale au travail

• Faciliter l'accès aux informations clés pour accompagner

une personne en difficulté au sein d'une équipe

• Prévenir et agir sur les conséquences sur l'équipe 

• Mettre en œuvre des actions d'accompagnement au maintien dans l'emploi

• Outiller pour une communication et une posture adaptée de premier niveau

• Santé mentale, fragilité, souffrance psychique au travail : de quoi parle-t-on ?

• Les représentations : un frein à l'accompagnement ?

• Reconnaître les signaux d'alerte

• Handicap psychique et RQTH

• Identifier la bonne attitude et les bonnes pratiques qui favorisent le maintien dans l'emploi

• Prendre soin de sa santé mentale au travail pour mieux accompagner

• Témoignage d'une personne concernée

• Partager ses expériences, ses pratiques pour co-construire les réponses et outils de premier niveau pour adapter sa posture et sa communication

Animation en distanciel ou présentiel dynamique et participative comprenant le témoignage d'un de nos membres qui favorise l'apport de connaissances, les échanges et la réflexion collective.

Temps de partage en sous-groupe et en collectif favorisant les solutions apportées par le groupe

PPT de suivi et de présentation

Mémo fourni à l'issue de l'action

En cours de formation : quizz, mises en situation

Évaluation individuelle « à chaud » : questionnaire d'évaluation

Évaluation individuelle « à froid » : questionnaire d'évaluation 3 mois après la fin de la formation