Accompagnement d'un collectif de travail fragilisé Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 28/07/2026

Bannière visuelle de présentation de la formation
- Diagnostic sur mesure : rien de standardisé, l'intervention part du contexte réel
- Entretiens individuels qui objectivent la situation avant toute action collective
- Plan d'action partagé avec engagements concrets par acteur

Objectifs de la formation

Accompagner un collectif de travail confronté à une situation de fragilité psychique afin de restaurer un climat de confiance, sécuriser les relations de travail, favoriser le maintien en emploi et renforcer la cohésion d'équipe.

Description

Déroulement de l'accompagnement

Phase 1 – Comprendre la situation

  • Analyse de la demande et du contexte de l'organisation.
  • Identification des besoins, des attentes et des facteurs de fragilité du collectif.
  • Définition des objectifs et du cadre d'intervention.

Phase 2 – Donner la parole et objectiver les situations

  • Entretiens individuels avec les collaborateurs concernés.
  • Entretiens spécifiques avec la personne vivant une situation de fragilité psychique (si elle souhaite être accompagnée).
  • Analyse des représentations, des besoins et des difficultés rencontrées par chacun.

Phase 3 – Restaurer les dynamiques collectives

  • Animation de temps d'échanges collectifs dans un cadre sécurisé.
  • Travail sur les modalités de communication, la coopération et les représentations liées à la santé mentale.
  • Co-construction de solutions adaptées aux réalités du collectif.

Phase 4 – Consolider et inscrire les changements

  • Élaboration d'un plan d'actions partagé.
  • Définition d'engagements concrets pour chaque acteur.
  • Restitution au commanditaire et recommandations pour pérenniser les bonnes pratiques.

Formateurs

...

*Session animée par nos experts *

Public visé

Cet accompagnement s'adresse aux :

- Équipes ou collectifs de travail confrontés à une situation de fragilité.

- Managers de proximité et responsables d'équipe.

- Collaborateurs concernés par la situation.

- Toute personne dont la participation est jugée pertinente par le commanditaire dans le respect des objectifs de l'accompagnement.

Modalités pédagogiques

Méthodes mobilisées :

- Entretiens individuels confidentiels

- Intelligence collective

- Analyse de situations professionnelles

- Co-développement

- Facilitation de groupes

- Outils d'aide à la communication

- Élaboration collaborative d'un plan d'actions

Moyens et supports pédagogiques

Supports pédagogiques et outils d'animation fournis par Clubhouse Academy. Possibilité de réaliser tout ou partie de l'accompagnement à distance via une plateforme de visioconférence sécurisée, selon les besoins.

Livrables : 

  • Diagnostic partagé de la situation
  • Restitution des constats anonymisés Plan d'actions opérationnel
  • Recommandations d'accompagnement
  • Proposition de suivi si nécessaire

Informations sur l'accessibilité

Toutes les actions peuvent être accessibles à tous sur simple demande auprès du pôle

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formation

Toute demande d'inscription INTER doit être réalisée au moins 8 jours avant le début de l'action. 

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  • COMPLÈTE

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