Initiation à la prévention de l'épuisement professionnel Présentiel
Dernière mise à jour : 20/10/2026
- Étapes du burnout jusqu'à la reconstruction, pas qu'un focus sur la crise
- Témoignages vidéo et quiz : ancrage vivant, pas un cours descendant
- Bonnes pratiques à trois niveaux : soi, collègue, équipe managée
- Témoignages vidéo et quiz : ancrage vivant, pas un cours descendant
- Bonnes pratiques à trois niveaux : soi, collègue, équipe managée
Objectifs de la formation
A l'issue de la formation, les stagiaires seront en capacité de :
- de définir l'épuisement professionnel et ses différentes étapes
- de repérer des signaux d'alerte du burnout chez lui et ses collègues
- de suggérer des actions de prévention pour lui et ses collègues
Description
1ère partie – Qu'est-ce que le burnout ?
- Culture burnout
- Stress et stress chronique
- Les étapes et les symptômes
- La reconstruction post-burnout
2ème partie – Vidéos de témoignages & quizz
3ème partie – Prévenir plutôt que guérir, les bonnes pratiques
- Pour moi
- Pour mon/ma collègue
- Pour mon équipe en tant que manager
Public visé
Tout public
Prérequis
Aucun prérequis demandé
Modalités pédagogiques
Méthode affirmative, interrogative comprenant le témoignage d'un de nos membres
Moyens et supports pédagogiques
Moyens : exposés, support projeté, vidéos, quizz
Supports : partage d'écran
Modalités d'évaluation et de suivi
En cours de formation : quizz, interrogation orale, auto-évaluation…
Évaluation individuelle « à chaud » : questionnaire d'évaluation
Évaluation individuelle « à froid » : questionnaire d'évaluation 3 mois après la fin de la formation
Informations sur l'accessibilité
Toutes les actions peuvent être accessibles à tous sur simple demande auprès du pôle