Analyses des pratiques en santé mentale pour les salarié.es Mixte : présentiel / à distance

A l'issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

• Comprendre l'importance d'exprimer ce qui se passe pour lui, sur le lieu du travail
• Exprimer son vécu et ses besoins à ses collègues / son manager
• Penser des actions concrètes afin de dénouer une situation problématique, seul ou en mobilisant son entourage professionnel et/ou personnel

1ère partie – De l'individuel au collectif

●        Auto-évaluation de ses besoins pour cette formation

●        Expression de situations concrètes par les participants

●        Choix d'une situation à étudier collectivement

2ème partie – Apports théoriques selon les besoins exprimés

3ème partie – Echanges et études de cas

●        Réflexion de groupe sur la situation retenue

●        Co-construction d'un potentiel plan d'actions

Collaborateurs de toutes fonctions, RQTH ou non

Constitution d'un groupe de pairs

A partir de 150 € en présentiel/jour et 80 € en distanciel/jour

Aucun prérequis demandé

Méthode expérientielle, active par études de cas.

La durée de la formation est adaptée en fonction du nombre de participant.

Moyens : exposés, échanges de pratiques 

Supports : paperboard, jeux de formation

En cours de formation : mises en situation, exercices et partages autour d'expériences vécues

Évaluation individuelle « à chaud » : questionnaire d'évaluation

Évaluation individuelle « à froid » : questionnaire d'évaluation 3 mois après la fin de la formation

Toutes les actions peuvent être accessibles à tous sur simple demande auprès du pôle