Analyses des pratiques en santé mentale pour les salarié.es Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 28/07/2023
Objectifs de la formation
A l'issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
- Comprendre l'importance d'exprimer ce qui se passe pour lui, sur le lieu du travail
- Exprimer son vécu et ses besoins à ses collègues / son manager
- Penser des actions concrètes afin de dénouer une situation problématique, seul ou en mobilisant son entourage professionnel et/ou personnel
Description
1ère partie – De l'individuel au collectif
● Auto-évaluation de ses besoins pour cette formation
● Expression de situations concrètes par les participants
● Choix d'une situation à étudier collectivement
2ème partie – Apports théoriques selon les besoins exprimés
3ème partie – Echanges et études de cas
● Réflexion de groupe sur la situation retenue
● Co-construction d'un potentiel plan d'actions
Formateurs
*Session animée par WUNJO - Cabinet QVT *
Public visé
Collaborateurs de toutes fonctions, RQTH ou non
Constitution d'un groupe de pairs
Tarifs INTER par participant
Prérequis
Modalités pédagogiques
Méthode expérientielle, active par études de cas.
La durée de la formation est adaptée en fonction du nombre de participant.
Moyens et supports pédagogiques
Moyens : exposés, échanges de pratiques
Supports : paperboard, jeux de formation
Modalités d'évaluation et de suivi
En cours de formation : mises en situation, exercices et partages autour d'expériences vécues
Évaluation individuelle « à chaud » : questionnaire d'évaluation
Évaluation individuelle « à froid » : questionnaire d'évaluation 3 mois après la fin de la formation