Analyses des pratiques en santé mentale pour les salarié.es Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 28/07/2026
- Situations concrètes des participants, pas des cas théoriques importés
- Plan d'action coconstruit collectivement sur un cas réel choisi ensemble
Objectifs de la formation
A l'issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
- Comprendre l'importance d'exprimer ce qui se passe pour lui, sur le lieu du travail
- Exprimer son vécu et ses besoins à ses collègues / son manager
- Penser des actions concrètes afin de dénouer une situation problématique, seul ou en mobilisant son entourage professionnel et/ou personnel
Description
1ère partie – De l'individuel au collectif
● Auto-évaluation de ses besoins pour cette formation
● Expression de situations concrètes par les participants
● Choix d'une situation à étudier collectivement
2ème partie – Apports théoriques selon les besoins exprimés
3ème partie – Echanges et études de cas
● Réflexion de groupe sur la situation retenue
● Co-construction d'un potentiel plan d'actions
Formateurs
*Session animée par WUNJO - Cabinet QVT *
Public visé
Collaborateurs de toutes fonctions, RQTH ou non
Constitution d'un groupe de pairs
Prérequis
Modalités pédagogiques
Moyens et supports pédagogiques
Moyens : exposés, échanges de pratiques
Supports : paperboard, jeux de formation
Modalités d'évaluation et de suivi
En cours de formation : mises en situation, exercices et partages autour d'expériences vécues
Évaluation individuelle « à chaud » : questionnaire d'évaluation
Évaluation individuelle « à froid » : questionnaire d'évaluation 3 mois après la fin de la formation