Conférence / webinaire : Sensibilisation burn out Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 20/10/2026

Bannière visuelle de présentation de la formation
- Un témoignage vécu : un membre de Clubhouse raconte son parcours avec ses mots
- Des repères concrets pour agir : savoir qui alerter, quoi dire à un collègue où s'arrête le rôle de chacun
- Une approche accessible : aucun prérequis

Objectifs de la formation

À l'issue de la conférence, les participants sauront :

  • comprendre ce que recouvre la notion d'épuisement professionnel ;
  • distinguer le burn-out du stress, de la fatigue ou d'autres situations de souffrance psychique ;
  • identifier les principaux facteurs de risque et signaux d'alerte ;
  • mieux comprendre les mécanismes progressifs pouvant conduire à l'épuisement ;
  • adopter une posture adaptée face à un collègue en difficulté ;
  • identifier quelques leviers de prévention et les ressources vers lesquelles orienter une personne concernée.

Description

Déroulé de la conférence (1h30)

1ère partie : Ouvrir le dialogue (10 min)

Poser le cadre et interroger les représentations autour du burn-out

2éme partie : Vrai ou Faux (15 min)

Déconstruire les principales idées reçues

3éme partie : Comprendre pour mieux prévenir (15 min)

Définition, mécanismes, facteurs de risque et conséquences

4éme partie : Un parcours, une expérience vécue (20 min)

Témoignage d'un membre ayant connu une situation d'épuisement ou de souffrance psychique, suivi d'un temps d'échange avec les participants

5éme partie : Repérer et agir (18 min)

Signaux d'alerte, posture et premiers réflexes, illustrés par une mise en situation collective

6éme partie : Questions et messages clés (12 min)

Leviers de prévention, ressources et questions

Public visé

Ensemble des collaborateurs

Tarifs INTER par participant

950

Prérequis

Aucun prérequis demandé

Modalités pédagogiques

format 1h30 à déterminer en présentiel (conférence ou distanciel (webinaire)

Moyens et supports pédagogiques

Conférence interactive de sensibilisation comprenant le témoignage d'un de nos membres

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Questionnaire d'évaluation 
  • Évaluation individuelle « à froid » 

Informations sur l'accessibilité

Toutes les actions peuvent être accessibles à tous sur simple demande auprès du pôle

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formation

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