Posture du manager inclusif Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 28/07/2023
Objectifs de la formation
A l'issue de la formation, les stagiaires seront en capacité de :
- Repérer les indicateurs d'un management de type “ inclusif”
- Analyser l'impact et la portée de l'inclusion dans son management
- Elaborer un guide des bonnes pratiques
Description
1ère partie – Qu'est-ce qu'un manager non inclusif ?
- Inclure qui/quoi et pour quelles raisons ?
- Comment améliorer sa posture ?
2ème partie – Bonnes pratiques
- Partage d'expériences d'inclusion
- Elaborer un guide des bonnes pratiques
Formateurs
*Session animée par WUNJO - Cabinet QVT *
Public visé
Manager
RH
Chargé.e de mission handicap - inclusion - diversité
Tarifs INTER par participant
A partir de 150 € en présentiel/jour et 80 € en distanciel/jour
Prérequis
Aucun prérequis demandé
Modalités pédagogiques
Méthode active, interrogative, collaborative
Moyens et supports pédagogiques
Moyens : exposés, support projeté
Supports : vidéoprojection, paperboard, post-its
Modalités d'évaluation et de suivi
En cours de formation : quizz, mises en situation, interrogation orale, auto-évaluation…
Évaluation individuelle « à chaud » : questionnaire d'évaluation
Évaluation individuelle « à froid » : questionnaire d'évaluation 3 mois après la fin de la formation
Informations sur l'accessibilité
Toutes les actions peuvent être accessibles à tous sur simple demande auprès du pôle