Les fondamentaux de la posture du manager inclusif Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 28/07/2026
- Décèle les exclusions involontaires, souvent invisibles au manager lui-même
- Analyse de situations réelles, pas de cas théoriques
- Guide de bonnes pratiques coproduit, transposable dans son équipe
- Analyse de situations réelles, pas de cas théoriques
- Guide de bonnes pratiques coproduit, transposable dans son équipe
Objectifs de la formation
A l'issue de la formation, les stagiaires seront en capacité de :
- Repérer les indicateurs d'un management de type “ inclusif”
- Analyser l'impact et la portée de l'inclusion dans son management
- Elaborer un guide des bonnes pratiques
Description
1ère partie – Qu'est-ce qu'un manager non inclusif ?
- Identifier les comportements, attitudes et pratiques qui peuvent, parfois de manière involontaire, créer de l'exclusion.
- Comprendre les enjeux de l'inclusion, les publics concernés et faire évoluer sa posture managériale pour favoriser un collectif de travail plus inclusif.
2ème partie – Bonnes pratiques
- Partage d'expériences, analyse de situations concrètes et identification des leviers favorisant l'inclusion au quotidien.
- Élaboration collective d'un guide de bonnes pratiques directement transposable dans son environnement professionnel.
Formateurs
*Session animée par WUNJO - Cabinet QVT *
Public visé
Manager, RH, chargé(e) de mission handicap - inclusion - diversité
Prérequis
Aucun prérequis demandé
Modalités pédagogiques
Méthode active, interrogative, collaborative comprenant le témoignage d'un de nos membres
Moyens et supports pédagogiques
Moyens : exposés, support projeté
Supports : vidéoprojection, paperboard, post-its
Modalités d'évaluation et de suivi
En cours de formation : quizz, mises en situation, interrogation orale, auto-évaluation…
Évaluation individuelle « à chaud » : questionnaire d'évaluation
Évaluation individuelle « à froid » : questionnaire d'évaluation 3 mois après la fin de la formation
Informations sur l'accessibilité
Toutes les actions peuvent être accessibles à tous sur simple demande auprès du pôle