Management et santé mentale Présentiel

Santé mentale en entreprise, intégrer une dimension humaniste dans sa démarche managériale.

A l'issue de la formation, les stagiaires seront en capacité de :

1 - Identifier les besoins en lien avec la santé mentale

2 - Engager des actions managériales favorisant le bien-être, l'évolution et la capacité d'agir des salariés

1 - Les besoins en lien avec la santé mentale

• Comment identifier les besoins 
• Comment :

1. - Favoriser une ambiance bienveillante et solidaire ?
2. - Mettre en confiance et valoriser le salarié ?
3. - Accompagner et soutenir le salarié, l'intégrer et le maintenir sur le poste de travail ?

2 - Une approche humaniste pour :

• Favoriser le bien-être,
• Développer des relations de qualité et de confiance, 
• Développer un état d'esprit constructif et collaboratif,
• Développer la capacité d'agir,
• Accompagner.

Manager

Futur manager

Aucun prérequis demandé

• Co-construction : groupes de travail engageant l'élaboration d'actions pour chacune des thématiques
• Témoignage
• Co-animation réalisée par des personnes concernées, membres de Clubhouse.

• Documents supports de formation projetés,
• Mémo et plan d'actions type.

Evaluation en cours de formation par quizz

Questionnaires de satisfaction à chaud et à froid

Toutes les actions peuvent être accessibles à tous sur simple demande auprès du pôle