Sensibilisation à la santé mentale dédié aux élus(es) du CSA / CSE À distance

1. Comprendre les enjeux de la santé mentale au travail

• Santé mentale, fragilité psychique, souffrance au travail : de quoi parle-t-on ? 
• Les principaux troubles psychiques et leurs impacts sur le travail.
• Les idées reçues et leurs conséquences sur l'accompagnement des salariés.

2. Repérer les situations à risque

• Identifier les signaux faibles et les signes d'alerte.
• Distinguer une difficulté passagère d'une situation nécessitant une vigilance particulière.
• Adopter une posture adaptée face à un salarié en difficulté.

3. Le rôle des élus du CSA / CSE dans la prévention

• Les missions du CSA / CSE en matière de santé mentale et de qualité de vie au travail.
• Orienter sans se substituer aux professionnels compétents.
• Coopérer avec les différents acteurs de la prévention (employeur, managers, RH, médecine du travail, SPST, référents...).

3. Agir concrètement

• • Favoriser le maintien dans l'emploi et prévenir les situations de désinsertion professionnelle.
  • Identifier les ressources et dispositifs mobilisables.
  • Échanges autour de situations concrètes rencontrées par les participants.

Animation dynamique et participative qui favorise l'apport de connaissances, les échanges et la réflexion collective.

Témoignage d'une personne concernée

Moyens : exposés, support projeté, vidéo, échanges

Supports : vidéoprojection, paperboard

En cours de formation : quizz, mises en situation

Évaluation individuelle « à chaud » : questionnaire d'évaluation

Évaluation individuelle « à froid » : questionnaire d'évaluation 3 mois après la fin de la formation